El plenario de Secretarías Generales de la CONADU Histórica sesionará en una carpa frente al Ministerio de Educación de la Nación

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Con una adhesión que superó el 70% en las universidades nacionales y se ubicó entre el 80% y 90% en los colegios preuniversitarios, se realizó el viernes 13 el paro nacional convocado por CONADU Histórica en reclamo de la reapertura de la paritaria salarial.


La Federación Nacional de Docentes universitarios y preuniversitarios, viene denunciando la pérdida sostenida del poder adquisitivo de los salarios y, frente a esta situación, las y los docentes de las Universidades Nacionales hicieron sentir su malestar.


Asimismo, hubo actividades de visibilización de los reclamos durante toda la semana y también en el día de hoy con conferencias de prensa, afichadas, volanteadas, asambleas y protesta frente a rectorados. Fue una masiva jornada de protesta.


En marzo, el primer mes de la paritaria actual, se registró una inflación acumulada del 16% que superó en 3% al 13% de aumento salarial otorgado ese mes. El jueves 12 se conoció que el índice de precios al consumidor subió 6% en abril, con lo cual, la inflación acumulada desde enero alcanzó 23%, generando ya un atraso de 10%, porque el salario sigue estancado en 13%. Y así seguirá en mayo donde la pérdida ya se puede estimar en más de 17% de mantenerse la inflación actual.

El martes 17 de mayo a partir de las 10:30 horas sesionará el Plenario de Secretarías Generales -uno de los órganos deliberativos y decisorios de la Federación CONADU Histórica- con el fin de dar continuidad a la Campaña Nacional en Defensa del Salario y del Plan de Acción Gremial para abrir la paritaria y exigir la urgente recomposición salarial.

La CONADU Histórica lleva adelante un plan de acción gremial con el objetivo de defender el salario docente universitario y preuniversitario. El Acta paritaria acordado por el resto de las organizaciones gremiales, el Gobierno Nacional (Ministerio de Educación/Secretaría de Políticas Universitarias) y el CIN (Consejo Interuniversitario Nacional – Consejo de Rectoras y Rectores) estableció una recomposición salarial para el sector docente de las UUNN que consiste en:

• 13 % en marzo/22
• 12 % en junio/22
• 6 % en agosto/22
• 10 % en septiembre/22

Estas cifras, no acumulativas sobre el salario de febrero/22, suman 41 %. La CONADU Histórica resolvió por mayoría no aceptar esta propuesta por considerarla insuficiente. El desarrollo de la inflación de estos primeros meses del año muestra que el acuerdo es insuficiente en dos aspectos. Nos dejó por debajo de la inflación acumulada (23,1 % a abril/22 y el incremento de marzo/22 ya cobrado fue de 13%) en esta etapa: estamos 10,1% por debajo de la inflación. Nos dejó muy por debajo de la inflación proyectada para el año que será del orden del 60 % (frente al 41% pactado). Por estas razones, la CONADU Histórica reclamó la urgente apertura de la negociación salarial (paritaria) para resolver ese doble desfasaje.
El paro nacional convocado y realizado por la CONADU Histórica tuvo un primer efecto que fue que la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) se viera obligada a convocar la paritaria. Sin embargo, la misma llega tarde pues se realizará el 24 de mayo cuando los procesos de liquidación de salarios del mes de mayo ya sea habrán cerrado en las universidades nacionales. De ese modo, el incremento que debe hacerse de manera urgente no podrá incorporarse al salario de mayo/22.
Si el proceso inflacionario, como plantean los análisis económicos, se mantiene en esta escala la inflación del período enero-junio superará por varios puntos el 30 % pero los salarios docentes universitarios y preuniversitarios acumularán solamente – sobre el salario de febrero/22 – el 25 %. La pérdida salarial para el período será del 10% si se tiene en cuenta que se hace frente a la inflación antes de que llegue el incremento.
La situación se agrava si te tiene en cuenta el carácter paradojal de la situación salarial del sector. Quienes menos cobran tienen un ingreso tan bajo que hace falta equipararlo para que no cobren menos del salario docente fijado por paritaria – lo que se llama “garantía salarial”. Eso condena a que quienes tienen menores ingresos no puedan ver reflejados en su salario ningún incremento acordado en paritaria; y cada vez más docentes cobran garantía salarial. En el otro extremo, quienes tienen dedicaciones exclusivas y antigüedad tributan el impuesto al salario (mal llamado impuesto a las ganancias) lo que también los condena a que no puedan ver reflejados en sus salarios los incrementos acordados porque el impuesto a las ganancias se lo queda casi todo. Es decir, la docencia universitaria y preuniversitaria padece una doble injusticia.

• Para recomponer el salario del 2022 y no seguir perdiendo contra la inflación
• Para exigir lo perdido desde el año 2020.

Se convoca a la docencia universitaria y preuniversitaria de todo el país a que se sume a la campaña en defensa del salario. Con la unidad y la participación masiva podremos avanzar en nuestros reclamos.

CONADU Histórica – CTA Autónoma

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